従業員への
"ちょっと嬉しい"を、
福利厚生に。

案内された専用URL・QR、または企業コードから対象のクーポンを取得し、店頭でQR・コードを提示して利用します。利用資格は企業コードと社員IDで確認します。

取得時に企業コードと社員IDで利用資格を確認します。対象の福利厚生クーポンは譲渡不可に設定でき、本人限定での運用が可能です。

標準は、従業員本人が優待価格で購入してご利用いただく形です。企業が費用を負担する「直接精算」や、回数券等の「一括購入」は選択特約として個別契約でご相談いただけます。詳しくは導入時にご案内します。

併用を前提とした運用が可能です。現在の制度や案内方法を確認し、無理のない形をご提案します。

取得項目、利用目的、確認に用いる情報の範囲を契約・運用設計で明確にします。具体的な管理方法は導入時にご説明します。